Personalangelegenheiten

Die Identifizierung der richtigen Person für den Job bietet einen großen Wettbewerbsvorteil. Es bedeutet eine Person mit einer höheren Leistung, mehr Zufriedenheit, mehr Loyalität gegenüber der Institution, für die sie arbeitet, und einem geringeren Stresslevel. Darüber hinaus sind Institutionen, die während und nach der Rekrutierung mit psychometrischen Messinstrumenten evaluieren, Institutionen mit höherer Rentabilität und Effizienz.

YSS Consulting baut seinen Personalservice unter Berücksichtigung aller Funktionen seiner Lösungspartner, des Personalmanagements und der Ziele der Unternehmen auf.