{"id":3456,"date":"2020-10-27T09:30:51","date_gmt":"2020-10-27T06:30:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.yssconsulting.com.tr\/kisa-calisma-odenegi\/"},"modified":"2021-07-05T17:58:34","modified_gmt":"2021-07-05T14:58:34","slug":"kurzfristiges-arbeitsstipendium","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.yssconsulting.com.tr\/de\/kurzfristiges-arbeitsstipendium\/","title":{"rendered":"Kurzfristiges Arbeitsstipendium"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row type=&#8220;vc_default&#8220;][vc_column][vc_column_text]Rundschreiben Datum: 27.10.2020<br \/>\nRundschreiben Nr. : 2020\/35<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Kurzfristiges Arbeitsstipendium<\/p>\n<p>Mit der ver\u00f6ffentlichten Entscheidung Nr. 3135 wird die Dauer des Kurzarbeitergeldantrags und das Ausstiegsverbot f\u00fcr die Betriebe, an denen Kurzarbeit aus zwingendem Grund angewendet wird, im Rahmen der periodischen Situationen aus externen Auswirkungen aufgrund des neuartigen Coronavirus (Kovid-19) wurden um 2 Monate verl\u00e4ngert.<\/p>\n<p>Mit der ver\u00f6ffentlichten Entscheidung;<\/p>\n<p><strong>1)<\/strong>\u00a0Aufgrund von Kovid-19 die Dauer des Kurzarbeitergeldes f\u00fcr Betriebe, die Kurzarbeit bis zum 30. Juni 2020 beantragt haben, f\u00fcr dieselben Arbeitnehmer, die zuvor ohne erneute Kurzarbeit in Anspruch genommen wurden Antrags- und Zul\u00e4ssigkeitsfeststellung sowie das Datum der Ver\u00f6ffentlichung dieser Entscheidung, sofern es nicht dieselben Bedingungen \u00fcberschreitet Es wurde auf den 31.12.2020 durch Verl\u00e4ngerung um 2 Monate, beginnend mit dem Ende der Kurzarbeitszeit, festgelegt, ab 31.10.2020 f\u00fcr die Betriebe, deren Kurzarbeitsaus\u00fcbung zuvor beendet wurde, und f\u00fcr Betriebe, deren Kurzarbeitsaus\u00fcbung zum Zeitpunkt der Ver\u00f6ffentlichung dieses Beschlusses fortgesetzt wurde.<\/p>\n<p>Da die Zeitverl\u00e4ngerung automatisch erfolgt, m\u00fcssen unsere Kunden, die ihr Kurzarbeitergeld zum 31.10.2020 k\u00fcndigen m\u00f6chten, uns die notwendigen Antr\u00e4ge mitteilen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2)<\/strong> Andererseits wurde gem\u00e4\u00df dem am selben Tag ver\u00f6ffentlichten Beschluss des Pr\u00e4sidiums auch die Frist f\u00fcr die Beendigung eines Arbeits- oder Dienstvertrags durch den Arbeitgeber f\u00fcr drei Monate, die im befristeten Artikel 10 des Arbeitsgesetzes geregelt ist, um 2 Monate verl\u00e4ngert und auf den 17.01.2021 verschoben.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Gr\u00fc\u00dfe,<\/p>\n<p>YSS Consulting[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row type=&#8220;vc_default&#8220;][vc_column][vc_column_text]Rundschreiben Datum: 27.10.2020 Rundschreiben Nr. : 2020\/35 &nbsp; Kurzfristiges Arbeitsstipendium Mit der ver\u00f6ffentlichten Entscheidung Nr. 3135 wird die Dauer des Kurzarbeitergeldantrags und das Ausstiegsverbot f\u00fcr die Betriebe, an denen Kurzarbeit aus zwingendem Grund angewendet wird, im Rahmen der periodischen Situationen aus externen Auswirkungen aufgrund des neuartigen Coronavirus (Kovid-19) wurden um 2 Monate verl\u00e4ngert. Mit&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3457,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[170],"tags":[],"class_list":["post-3456","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemeine","category-170","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.yssconsulting.com.tr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3456","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.yssconsulting.com.tr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.yssconsulting.com.tr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yssconsulting.com.tr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yssconsulting.com.tr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3456"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.yssconsulting.com.tr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3456\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yssconsulting.com.tr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3457"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.yssconsulting.com.tr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3456"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yssconsulting.com.tr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3456"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yssconsulting.com.tr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}